✋¡Alto ahí! Si aún estás pensando solo en “subir cursos” a tu plataforma... vas tarde.
La transformación digital no solo cambió la forma en que trabajamos: redefinió cómo aprendemos.
En este duelo entre LMS y LXP, tu organización podría estar invirtiendo en la herramienta equivocada si no entiende esta diferencia crítica.
📚 LMS: El clásico bien portado
Un Learning Management System (LMS) es el archivador perfecto: estructura, orden, control.
Ideal para:
✅ Capacitación obligatoria
✅ Certificaciones
✅ Informes de cumplimiento
✅ Gestión centralizada
🎓 Ejemplos: Moodle, Blackboard, SAP SuccessFactors
Pero cuidado... en muchos casos la experiencia es tan rígida que el aprendizaje muere de aburrimiento.
🎯 LXP: El Netflix del aprendizaje corporativo
Los Learning Experience Platforms (LXP) están diseñados para que el usuario diga:
“¡Quiero seguir aprendiendo!”
Son plataformas que priorizan:
🧠 Recomendaciones inteligentes
💬 Experiencia personalizada
🔁 Contenido curado desde múltiples fuentes
📈 Aprendizaje continuo, no solo obligatorio
🧩 Ejemplos: Degreed, LinkedIn Learning, EdCast
🧪 El caso de INCEF LMS: ¿LMS o LXP?
🔮 Spoiler: ¡Es ambas cosas!
Aunque INCEF LMS nace como una plataforma de gestión de aprendizaje, hoy evoluciona como una experiencia de desarrollo profesional integral, al estilo LXP:
✨ +250 cursos alineados a objetivos de negocio
📌 Personalización según necesidades de equipo y rol
🎮 Integración con experiencias inmersivas y gamificadas
📊 Seguimiento con enfoque en impacto, no solo en cumplimiento
📱 Accesible desde cualquier dispositivo, con microcontenidos
“Aprender en INCEF LMS es como tener tu propio mentor digital, no solo una lista de tareas.”
🔍 Tabla comparativa: LMS vs LXP (y dónde entra INCEF LMS)
| Característica | LMS Tradicional | LXP Moderno | INCEF LMS |
|---|---|---|---|
| Enfoque principal | Gestión | Experiencia | Gestión + Experiencia |
| Contenido | Interno | Múltiples fuentes | Curado, interno y contextualizado |
| Personalización | Limitada | Alta (AI, preferencias) | Alta (rol, área, desempeño) |
| Engagement del usuario | Bajo | Alto | Alto con gamificación y retos |
| Ideal para | Cumplimiento | Crecimiento personal | Ambos |
🤔 Entonces… ¿qué necesita tu empresa?
✔️ ¿Tienes normativas que cumplir? Necesitas un LMS.
✔️ ¿Quieres que tus equipos se formen constantemente y por motivación propia? Necesitas un LXP.
🎯 ¿Quieres ambas cosas en un solo lugar, sin perder el control ni la motivación? 👉 Necesitas INCEF LMS.
🚀 Conclusión:
“Las empresas que sigan usando plataformas aburridas para formar equipos… van a formar equipos aburridos.”
El aprendizaje ya no se administra. Se diseña. Se vive. Se desea.
Y si quieres que tu talento evolucione, debes ofrecerle algo más que un PDF y una prueba final.
